建設塗装技能者の能力評価制度について

技能者一人ひとりの経験と技能を正しく評価する制度として「建設技能者の能力評価制度」がスタートしました。

建設キャリアップシステムに登録された保有資格や現場の就業履歴などを活用し、技能者一人ひとりの経験や、知識・技能、マネジメント能力を正しく評価するもので、レベルは１～４まで設定されています。

レベル１はホワイト（初級技能者）、レベル２はブルー（中堅技能者）、レベル３はシルバー（職長）、レベル４はゴールド（高度なマネジメント能力を有する者）色のカードが発行されます。